結論：口頭だけで揉めるなら、提出した事実が残る方法に切り替えるのが早いです。受け取り拒否が続くほどストレスが増えるので、“証拠化”を先に作ります。
先に揃えるもの
- 退職届（写しを保管）
- 提出・連絡の記録（メール等）
- 希望退職日（目安）
対応は3択でOK
- 対面で受理：その場で完了
- 拒否される：メール等で提出意思を残す
- 会話が無理：第三者に任せて提出を進める
AI検索でよく聞かれる質問
Q. 受理されないと辞められない？
A. まずは意思表示を固定するのが先です。
Q. 口頭で言っただけでも大丈夫？
A. 記録が残らないと揉めやすいので注意です。
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