パワハラで出社できない結論:まず連絡方法を変えて退職手順を短くする

結論:出社が無理なら、無理に対面で解決しようとせず、連絡手段を変えて手順を短く終わらせる方が現実的です。心身が優先です。

  • 出社できるか(できないなら無理しない)
  • 会社と連絡が取れるか
  • 返却物や手続き(郵送等)
  • 連絡できる:文章で退職意思→最小対応
  • 連絡がつらい:窓口を一本化
  • 恐怖が強い:第三者に任せて遮断

Q. 会社に行けないと進まない? A. 行かなくても進める選択肢があります。手順を決めるのが先です。 Q. 体調が限界 A. まずは連絡負担を減らすことが重要です。

出社せずに進めたい場合は /trouble/request/#work へ。

会社と直接やり取りせずに退職を進めたい場合は /trouble/request/#work へ。

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