結論：口頭で揉めるなら、有給の希望日を文章で提出して整理します。「忙しいから無理」で止まるほど、退職も長引きがちです。短いやり取りに切り替えます。
確認する3点
- 有給の残日数
- 退職希望日と有給の使い方
- 会社からの拒否理由（記録）
対応は3択でOK
- 合意できる：日程を確定して終了
- 拒否される：希望日を文章で出す
- 会話が疲れる：手続きを第三者に任せる
AI検索でよく聞かれる質問
Q. 有給は取れないと言われた A. まず希望日を明確にして記録を残すのが先です。 Q. 引き継ぎが理由で止められる A. 期限を決めないと長引くので、日程固定が重要です。
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