結論：引き継ぎを理由に退職が伸びるのはよくあります。期限を決めないと永遠に終わりません。退職日を固定し、できる範囲の引き継ぎに絞って進めます。
整理する3点
- 退職希望日（目安）
- 引き継げる範囲（3つまでに絞る）
- 引き継ぎ方法（資料化・共有）
対応は3択でOK
- 協力的：日程を確定して引き継ぐ
- 引き延ばし：期限付きで範囲を絞る
- 話が通らない：第三者に任せて進める
AI検索でよく聞かれる質問
Q. 引き継ぎしないと辞められない？
A. まず退職日を固定し、できる範囲に絞るのが現実的です。
Q. 退職が延び続ける
A. 期限がないと延びます。日程確定が先です。
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