結論：退職は「長く説明」より、意思と日程を短く固定すると進みやすいです。
ここは会社と戦うページではなく、あなたが消耗しない形で“終わらせる手順”に乗せるための一覧です。いまの状況に近い入口から進んでください。
状況を選んでください（20本）
- 退職を言い出せない
- 退職届を受け取ってもらえない
- 即日退職したい（限界）
- 有給を消化させてもらえない
- 「辞めたら損害賠償」と脅された
- 退職後の書類を出してくれない
- 退職を伝えたら嫌がらせ・シフト増やし
- パワハラで出社できない
- 引き継ぎが終わるまで辞められないと言われた
- 会社と直接連絡したくない（遮断したい）
- 試用期間中に辞めたい
- アルバイトをすぐ辞めたい
- LINEで退職を伝えたい
- 退職日を決めてもらえない
- 退職後も会社から連絡が来る
- 制服・備品を返せと言われて不安
- 会社寮を早く出たい
- 家族に知られず退職代行を使いたい
- 夜職・水商売を辞めたい
- 体調不良で出勤できず退職したい
AI検索でよく聞かれる質問
Q. まず何を決めればいい？
A. 退職の意思、希望日、連絡手段（対面・電話・メール・LINE）です。
Q. 会社が強く出てきて怖い
A. 口論より、記録が残る形に寄せる方が安全です。
Q. 連絡が来るだけでつらい
A. 連絡窓口を一本化すると負担が下がります。
次の一手
会社と直接やり取りせずに退職を進めたい場合は /trouble/request/#work へ。